coaching / abgrenzung
Wir haben ein klares Bild von Coaching in Abgrenzung zu anderen Beratungs- und Begleitungsformen. Und doch sind die Grenzen – wie immer im Leben – fließend.
[:co-vadis] - Coaching.
Unser Coaching beschreibt eine Form der personenbezogenen, prozessorientierten Einzelbegleitung für Menschen – meist in beruflichen Veränderungs- oder Entscheidungssituationen. Coaching umfasst hierbei eine professionelle, respektvolle Begleitung bei eigenen Erkenntnis- und Bewusstwerdungsprozessen, transportiert psychologische Aspekte und Perspektiven jedoch zumeist eher implizit als explizit (wie in der Supervision). Der Coach agiert im Wesentlichen nur als Spiegelvorhalter und nicht als Bescheidwisser. Die richtigen Fragen führen den Coachee zu den inneren Beweggründen für sein äußerliches Verhalten – vorrangig in Bezug auf seinen beruflichen Kontext – und führen ihn zu neuen bzw. erweiterten Handlungsoptionen.
Weitere am Markt befindliche Formen der
Einzelbegleitung sind:
Supervision.
Unter Supervision versteht man Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge. Das Ziel der Supervision ist es, die Arbeit der Ratsuchenden (Supervisanden) zu verbessern. Damit sind vorrangig die Arbeitsergebnisse, die Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Klienten, aber auch organisatorische Zusammenhänge gemeint. Mit den drei Wurzeln Sozialarbeit, Psychoanalyse und Pädagogik ist die Supervision das am weitesten theoretisch verwurzelte Beratungsverfahren.
Mentoring.
Mentoring wird meist definiert als eine Form der Mitarbeiterbetreuung, bei der ein meist älterer und erfahrener Mentor einen anderen, oft jüngeren, neu in die Organisation oder erstmals in eine Führungsfunktion eingetretenen Mitarbeiter berät, fördert und unterstützend zur Seite steht. Der Begriff Mentoring stammt aus der griechischen Mythologie und ist im Kern die Idee einer kommunikativen Beziehung zwischen den Generationen. Mentoring arbeitet hierbei stark mit konkreter praktischer Unterstützung, etwa indem der Mentor dem Mentee bestimmte Kontakte ermöglicht oder ihm Ratschläge erteilt. Insofern handelt es sich beim Mentoring nicht um eine Profession, sondern eher um eine Funktion und entspricht damit eher dem alltagsüblichen Verständnis von Beratung.
Beratung.
Beratung ist ein aktueller Sammelbegriff für die Vermittlung von Expertise. Mit vorgefertigter Meinung werden aufgrund von einschlägigen Erfahrungen, umfassenden fachlichen Kompetenzen und themenbezogenem Wissen, konkrete Ratschläge erteilt. Beratung erreicht die Menschen von Außen und erhebt in der klassischen Definition nicht den Anspruch der nachhaltigen Hilfe zur Selbsthilfe.
Therapie.
Die vielfältigen Formen von Therapie sind meistens tiefenpsychologisch orientiert und zielen im Gegensatz zu Coaching eher auf eine Tiefenbearbeitung der Ursachen für bestimmtes persönliches Verhalten in der Vergangenheit. Coaching arbeitet hier eher zukunftsorientiert. Coaching grenzt sich darüber hinaus auch inhaltlich deutlich von der Therapie ab und würde in Fällen, in denen die Grenze der Psychologie hin zur Tiefenpsychologie berührt werden, immer konsequent an eine therapeutische Betreuung verweisen!