In diesem Portfolio-Bereich bieten wir auf Basis von Coaching eine extrem bedarfs- und situationsorientierte Reflexions- und Entwicklungsunterstützung für Führungskräfte und Teams an.
Coaching ist immer dann sinn:voll, wenn es um die Menschen an sich geht. Um innere Haltungen und Verhaltensmuster von Individuen und deren Zusammenspiel im Team. Es ist deshalb eine zeitgemäße Form der effektiven und nachhaltigen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Die folgenden Schwerpunkte dienen einem inhaltlich-thematischen Überblick. Nach einem unverbindlichen, persönlichen Auftragsklärungsgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot. Selbstverständlich sind auch inhaltliche Mischformen der nachstehenden Themenschwerpunkte möglich.
formen.
: Individual- / Einzel-Coaching
: Team-Coaching
(Unsere Rollen: Executive Coach, Team Coach)
inhalte.
Individual- / Einzel-Coaching
Thematisch-inhaltlich geht es im Rahmen von Einzel-Coaching vornehmlich um die Reflexion persönlicher Ressourcen und des gelebten, manchmal mustergeprägten (Führungs-)Verhaltens. Einzel-Coaching stärkt im geschützten Raum die Persönlichkeit, die individuelle Leistungsfähigkeit und eröffnet neue Perspektiven.
'Als Führungskraft einsame Spitze?' – Top Executive Coaching >details…
Profil- / Persönlichkeits-Coaching >details…
Orientierungs- / Reflexions- / Fokussierungs-Coaching – :odyssey >details…
Widerstandskraft / Selbstwirksamkeit / Umsetzungskonsequenz – :phoenix >details…
:quovadis® Entwicklungs-/ Karriere-Coaching >details…
Potenzial-Coaching / Management Diagnostik >details…
Integrations- / Positionswechsel-Coaching >details…
Führungs- / Strategie-Coaching >details…
Konflikt- / Krisen-Coaching >details…
Life-Coaching >details…
Team-Coaching
Bei Team-Coachings stehen häufig ein effizientes Miteinander, die Steigerung der Team-Performance, der Umgang mit Veränderungen, Krisen- und Konfliktsituationen sowie gemeinsamen Herausforderungen im Mittelpunkt. Die Findung, Entwicklung oder Förderung eines trag- und leistungsfähigen Beziehungsgeflechts 'Team' ist in diesem Zuge oft Auftrag für ein nutzbringendes Team-Coaching.
Teamfindung / Teambildung
(z.B. Zusammenführung mehrerer Teams zu einem,
Entwicklung einer Teamkultur, Klärung von Teamrollen etc.) >details…
Teamreflexion / Teamentwicklung
(z.B. Reflexion der Teamarchitektur, gegenseitiges
Feedback im Team, Steigerung der Team-Performance etc.) >details…
Teamentwicklung mit :real|scenario
(Eine neuartige individuell gestaltbare
Teamentwicklungs-Methode: 'Only when your Teamwork is great, your time will
be great…')
>details…
Konfliktcoaching
Coaching von konfliktären gruppendynamischen Reibungsprozessen
>details…