Sicherheit / Qualität
Die Sicherheit des Feedbackprozesses wird durch zwei Pfeiler gestützt:
Zum einen dadurch, dass die Online-Plattform, auf der die Befragung umgesetzt wird,
kontinuierlich überwacht und bei Bedarf weiterentwickelt wird. Diese entspricht somit
dem jeweils dem neuesten technischen Standard – auch vor dem Hintergrund der geltenden
und von unseren Kunden geforderten datenrechtlichen Bestimmungen.
Zum anderen dadurch, dass wir die vollständige Anonymität der Feedbackgeber sicherstellen.
Beides können wir aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung mit diesem Prozess und der Zusammenarbeit mit professionellen technischen Dienstleistern garantieren.
Unsere Coaches, die das Führungsfeedback in den jeweiligen Unternehmen umsetzen, durchlaufen kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und verfügen über eine mehrjährige, intensive Coachingexpertise und Berufserfahrung. Zudem pflegen wir selbst eine intensive Feedbackkultur: Nach jedem durchgeführten Feedbackprozess bitten wir um eine qualitative Rückmeldung. Diese Ergebnisse werden mit den beteiligten Coaches geteilt und abgestimmt, so dass jede Rückmeldung in die sinnvolle Weiterentwicklung und Steigerung der Prozessoptimierung einfließen kann. Dieses best-practice-Verfahren hat sich in den vergangenen Jahren bei der Umsetzung des Führungsfeedbacks in einer großen Anzahl von Unternehmen bewährt.