:reflect – Das Instrument für Führungsfeedback fördert...
- eine dynamische und sich weiter entwickelnde Führungskultur in Ihrem Unternehmen
- eine konstruktive, zielgerichtete Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, die sich an den Werten und Normen Ihres Hauses orientiert
- das Aufzeigen konkreter Stärken und Entwicklungsfeldern bei Führungskräften und deren Teams
- die (Selbst-)Reflexion und Weiterentwicklung von Führungskräften
- die offene Kommunikation und somit die Produktivität und Zufriedenheit aller Beteiligten
- eine vertrauensvolle, wertschätzende Feedback- und Team-Kultur
- einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Zusammenarbeit
- einen offenen Austausch über die Zusammenarbeit als Grundlage zukünftiger Entwicklungsprozesse
- die Identifizierung von notwendigen Veränderungs- und Anpassungsprozessen
- die Motivation und das Commitment der Mitarbeiter durch aktive Mitgestaltung und Teilhabe
- die Festlegung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungskraft und des Teams